Fidia confirma su compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión : se ha renovado la Certificación de Igualdad de Género

Fidia Farmaceutici ha superado con éxito la auditoría de vigilancia para la renovación de la Certificación de Igualdad de Género UNI/PdR 125:2022, confirmando una vez más la solidez de su trayectoria en materia de inclusión, equidad y valorización de las personas. La auditoría no ha detectado ninguna disconformidad y ha registrado una mejora de +4 puntos con respecto a la evaluación anterior, lo que demuestra un avance concreto y medible en materia de igualdad de género.
La certificación, expedida según la norma UNI-PDR 125:2022 por Uniter, organismo acreditado por Accredia, certifica la eficacia de las políticas y prácticas adoptadas por la empresa para garantizar la igualdad de oportunidades en todas las etapas de la vida profesional, desde la selección hasta el crecimiento interno, pasando por el desarrollo de competencias y la conciliación de la vida laboral y familiar. Este nuevo resultado confirma y afianza el hito alcanzado en 2024, cuando Fidia se convirtió en la primera multinacional farmacéutica italiana mediana en obtener esta certificación.
La renovación de la certificación se integra en un proceso a largo plazo que ha permitido a la empresa destacar también en el panorama nacional. En 2025, Fidia Farmaceutici ha obtenido el segundo puesto en Italia en la primera edición de la encuesta Italy’s Best Employers for Women 2026, realizada por Corriere della Sera y Statista, un estudio que ha recopilado más de 100 000 valoraciones independientes de empleadas y exempleadas de empresas italianas.
Entre los puntos fuertes destacados figuran:

• una plantilla de personal compuesta en un 50,3 % por mujeres,
• una presencia femenina del 39,4 % en puestos directivos,
• una brecha salarial de género del -2,6 % (frente a una media nacional del sector del 6,9 %*)
• políticas avanzadas de bienestar, entre las que se incluyen el coaching tras la maternidad y la ampliación del permiso de paternidad más allá de los requisitos legales.

Estos indicadores demuestran la eficacia de las iniciativas internas y contribuyen a la creación de un entorno cada vez más equitativo, inclusivo y orientado al desarrollo de las personas.

*Fuente: ISTAT (Instituto Nacional de Estadística)