Nuestra gente nos ayuda a crecer

VOLA es el acrónimo que resume las cuatro competencias básicas de Fidia: Vision, Openness, Leadership y Accountability.
Las VOLA nos ayudan en nuestro día a día y nos esforzamos constantemente por difundirlas y aplicarlas en toda nuestra organización.

En Fidia estamos convencidos de que los empleados dan lo mejor de sí mismos si sus objetivos personales encajan perfectamente con la vida laboral. Por eso ofrecemos cursos de idiomas a todo el personal y a sus familias: el aprendizaje ayuda a entrar en contacto con las metas y aspiraciones personales.

Llamamos Team manager a todos los responsables que dirigen los equipos. Son alrededor de 100 personas, y cada una de ellas participa constantemente en iniciativas de formación para apoyar el cambio cultural en curso. Los últimos temas fueron el liderazgo vertical y horizontal, la capacidad de dar feedback y cómo gestionar reuniones eficaces.

Se trata de un programa que saca a relucir las habilidades y el potencial de las personas, para construir con ellas un camino de desarrollo profesional en Fidia. Se estructura en 2 días de evaluación de competencias y nos proporciona un mapa actualizado de los talentos de la empresa. Participan grupos de entre 8 y 10 personas y el programa ya lleva siete ediciones.